文化差异

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日本的一家公司要招聘10 名员工,经过一段严格的面试,公司从三百多应征者中选出了10位佼佼者。

发榜这天,一个叫水原的青年看见榜上没有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要切腹自杀,幸好亲人及时抢救,水原没有死成。

正当水原悲伤之时,从公司却传来好消息:水原的成绩原是名列前矛的,只是由于计算机的错误导致了水原的落选。

正当水原一家人欣喜若望之时,从公司又传来消息:水原被公司除了名。

原因很简单,公司老板说 : 如此小的挫折都受不了,这样的人在公司是不成什么大事的。

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美国的一家公司要招聘10名员工,经过一段严格的面试,公司从三百多应征者中选出了10位佼佼者。

发榜这天,一个叫汤姆的青年看见榜上没有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要举枪自尽,幸好亲人及时抢救,汤姆没有死成。

正当汤姆悲伤之时,从公司却传来好消息:汤姆的成绩原是名列前矛的,只是由于计算机的错误导致了汤姆的落选。

正当汤姆一家人欣喜若望之时,美国各大州的之知名律师都来到汤姆的家中,他们千方百计的鼓动汤姆到法院告这家公司,声称需支付巨额的精神赔偿,并自告奋勇的充当汤姆的律师。

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德国的一家公司要招聘10名员工,经过一段严格的面试,公司从三百多应征者中选出了10位佼佼者。

发榜这天,一个叫萧恩的青年看见榜上没有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要跳河自杀,幸好亲人及时抢救,萧恩没有死成。

正当萧恩悲伤之时,从公司却传来好消息:萧恩的成绩原是名列前矛的,只是由于计算机的错误导致了萧恩的落选 。

正当萧恩欣喜若望之时,萧恩的父母却坚决反对自己的儿子进入这家公司。

他们的理由不容置疑:这家公司作业效率如此差劲,进入这家公司对儿子的成绩毫无益处。

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中国的一家公司要招聘10名员工,经过一段严格的面试,公司从三百多应征者中选出了10位佼佼者。

发榜这天,一个叫志强的青年看见榜上没有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要悬梁自尽,幸好亲人及时抢救,志强没有死成 。( 这种死法真的好中国ㄚ!比起别的国家来真是有特色~)

正当志强悲伤之时,从公司却传来好消息:志强的成绩原是名列前矛的,只是由于计算机的错误导致了志强的落选。

正当志强欣喜若望之时,志强的父母来到公司,一看到公司老板便跪了下来,他们含泪的说:多亏你救了我儿子,我们家世世代代感谢你的大恩大德!

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台湾省的一家公司要招聘10名员工,经过一段严格的面试,公司从三百多应征者中选出了10位佼佼者。

发榜这天,一个叫俊杰的青年看见榜上没有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要磕药自杀,幸好亲人及时抢救,俊杰没有死成 。

正当俊杰悲伤之时,从公司却传来好消息:俊杰的成绩原是名列前矛的,只是由于计算机的错误导致了俊杰的落选。

正当杰欣喜若望之时,媒体大幅报导此事,并邀请俊杰参加各种 CALL IN评论及综艺节目,全国舆论热烈讨论计算机为何会出错,是否有黑道介入或官商勾结…..

至于俊杰到底有没有去该公司上班,根本没有人关心

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